企業(yè)精神：學(xué)習(xí) 溝通 創(chuàng)新 超越
用人理念：用制度約束人 、用目標(biāo)考核人 、用工作培育人 、用待遇留住人
行為理念：做人德為先 企業(yè)信為本
經(jīng)營(yíng)理念：變化的是市場(chǎng)，永恒的是誠(chéng)信
質(zhì)量理念：工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、品牌質(zhì)量
團(tuán)隊(duì)文化：伙伴、平等、互補(bǔ)、雙贏
產(chǎn)品文化：技術(shù)創(chuàng)新、品質(zhì)取信、品牌取勝
市場(chǎng)文化：客戶+人心+責(zé)任=市場(chǎng)
管理文化：用雙贏的文化凝聚人心 ，用現(xiàn)代的管理機(jī)制駕馭人性 ，用大道行簡(jiǎn)的流程落實(shí)戰(zhàn)略
人力資源文化：經(jīng)營(yíng)人心 尊重溝通 互補(bǔ)雙贏
創(chuàng)新文化：強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)、營(yíng)造創(chuàng)新氛圍 激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能、保持基業(yè)長(zhǎng)青
經(jīng)營(yíng)文化：以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向、以和用戶雙贏為目的 、以產(chǎn)品質(zhì)量為核心、以全程服務(wù)為手段 ，在成長(zhǎng)中發(fā)展、在合作中雙贏
